近段时间，iiMediaResearch发布的一份报告《2018中国在线教育行业白皮书》显示，预计2020年中国在线教育用户规模将达2.96亿人，在线教育市场规模将达4330亿元。在线教育行业将不断发展与成熟，但优质师资的供应不足将制约在线教育企业发展。未来，在线教育将回归教育本质，竞争的焦点将转向优质师资的抢夺。以在线少儿英语知名品牌HelloKid来说，自成立以来，HelloKid便致力于通过优质的师资团队为K12及启蒙英语学段的孩子提供个性化的一对一英语专属教学。据了解，HelloKid外教全部来自欧美，具有标准的发音，持有TEFL、TESOL等国际资质证书，拥有英语思维和多年少儿英语教学经验，熟悉西方文化。 大家能从HelloKid对教师的聘用及考核过程中看到对师资的重视程度。从外教招聘到培训、监管的过程中，HelloKid分别拥有十分严格的管理制度。在录用前，HelloKid内部会先对外教进行资格审核、面试发音、试讲上课、培训上岗、考核分数共五步考察，合格以后才能任教。而在通过严格的外教招聘过程后，HelloKid还为外教设置了日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训四步系统监督和管理，全面监督外教的教学内容与方法，确保外教保持良好的教学水平。 HelloKid高品质的师资团队为孩子体验优质的在线英语课程提供了保障，同时，也获得了家长和学员的认可与肯定。 值得一提的是，为了让孩子更好的吸收英语知识，HelloKid推出了一对一固定外教教学模式，在这样的模式下，每一个孩子都会匹配到一名固定外教，并由固定外教负责孩子所有的主修课学习。固定外教与孩子之间持续的教学与陪伴，有效稳固师生关系。这样一来，不用频繁更换外教，使得孩子英语学习更加连贯化和系统化，而且还让老师能够根据孩子实际情况来制定个性化教学方案。 优质的师资团队永远是一家少儿英语教育机构的核心与关键。2018年是在线教育的行业大考之年，HelloKid一直坚持教育的本质，通过优质教师授课来为孩子提供一对一英语教学，从而发掘每个孩子的个性化特性，给他们带来专属化的教育，让他们未来拥有更多可能。
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